2022年5月13日，由福建莆田祥和汽贸、车百联汽车产业链人才驿站主办的《企业管理理念分享交流会》企业管理主题分享暨汽车后市场行业人才管理交流活动于车百联汽车产业链人才驿站成功举办。来自九天人力资源、途虎养车、驰加等十多位企业管理人员参加了本次的活动。本次活动祥和汽贸总经理、车百联汽车产业链人才驿站运营总监韩志祥老师为大家分享。
韩老师首先就企业管理定义、四大要素、管理要求等方面与参会企业家、职业经理人探讨和互动，启发大家从管理者自身找到主要问题，重点从主要矛盾开始解决。然后在循循善诱中让企业家明白：“企业管理之所以有这么多问题，其主要问题就是产品没有核心竞争力”。韩老师强调，企业管理与发展，根本在于理念和企业文化，提升企业竞争力，而这一切离不开人，人是提升业态竞争，是企业产品及服务有竞争力的关键。企业经营理念对内就是要让员工过上物质、精神双丰收的生活。
会上，各参会管理者就自己在工作上的困惑和未来如何发展、如何解决人才选育用留等方面提出问题，车百联汽车产业链人才驿站韩总、乐总通过政府政策支持、行业管理经验、管理成功案例等方面为大家答疑解惑，旨在解决大家在实际管理过程中遇到的管理难题，提升管理能力和加大人才发展与人才运用能力。
这是车百联汽车产业链人才驿站建设启动后举办的第一场人才交流活动，韩总表示希望能通过人才驿站在行业人才引进、人才技能提升、人才发展、行业发展等方面逐步提高，加强创新力，在汽车后市场行业开展名企参观、管理交流分享、政策导入、人才技能培训、学历提升、校企产教融合等方式提高行业人才团队综合素质与管理水平，在保持原有“产业互动+公益人才服务”的基础上再增加新的亮点，擦亮莆田汽车后市场行业服务品牌。
交流会接近尾声，大家热情高涨，纷纷发言，希望祥和汽贸、车百联产业链人才驿站能坚持秉承“打造学习型企业、培养知识型人才”初心，在企业管理、人才引进、人才培养、产教融合等方面提供更加完善的服务，共同为莆田地区汽车后市场行业高质量发展，加强行业人才团队梯度建设，提升服务品质，添砖加瓦，书写高质量发展的新篇章！
